Le Syndicat des Maisons de Cognac (SMC) franchit une étape majeure dans son engagement pour un développement durable et responsable avec le lancement de sa charte RSE. Cette initiative collective rassemble 41 Maisons représentant 63 marques et 99% des expéditions mondiales de Cognac, soit plus de 3 500 salariés directs et 72 000 emplois sur l’ensemble de la filière.
Pourquoi une Charte RSE pour les Maisons de Cognac ?
Face aux défis environnementaux et sociétaux actuels, les Maisons de Cognac ont souhaité formaliser leurs engagements à travers une démarche RSE structurée. Cette charte répond à plusieurs enjeux :
- Préservation du patrimoine : Protéger les terroirs d’exception qui font la renommée du Cognac
- Responsabilité sociale : Valoriser les métiers et développer les savoir-faire locaux
- Engagement environnemental : Réduire l’empreinte carbone et préserver les milieux naturels
- Ancrage territorial : Contribuer au rayonnement économique et culturel de la région
Un Secteur d’Excellence Tourné vers l’Avenir
Avec 89 000 hectares de vignoble répartis sur 6 crus, 4 200 viticulteurs et 120 bouilleurs de profession, la filière Cognac représente un écosystème unique. La charte RSE des Maisons de Cognac témoigne de la volonté collective de préserver cet héritage tout en répondant aux attentes sociétales contemporaines.
Les Maisons de Cognac s’engagent ainsi dans une démarche de progrès continu, alliant tradition et innovation, excellence et responsabilité. Cette charte constitue un cadre de référence pour guider leurs actions et mesurer leurs impacts positifs sur l’environnement, la société et l’économie locale.
Les Trois Piliers de l’Engagement RSE
Engagés pour l’Humain, Responsables devant la Société
Les Maisons de Cognac placent l’humain au cœur de leur stratégie RSE :
Valorisation des métiers et savoir-faire : Transmission des techniques traditionnelles, formation continue des équipes, développement des compétences locales
Santé et sécurité au travail : Prévention des risques professionnels, amélioration continue des conditions de travail, bien-être des collaborateurs
Inclusion et égalité : Promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, égalité professionnelle femmes-hommes
Consommation responsable : Sensibilisation aux usages modérés, transparence dans la communication, responsabilité sociale face aux consommateurs
Ancrés dans Notre Territoire, Engagés pour son Rayonnement
L’ancrage territorial constitue l’ADN des Maisons de Cognac :
Engagement économique local : Maintien de l’emploi sur le territoire, soutien aux entreprises locales, développement de l’économie régionale
Achats responsables : Privilégier les circuits courts, partenariats équitables avec les fournisseurs, soutien aux producteurs locaux
Vitalité culturelle et sociale : Mécénat et partenariats culturels, soutien aux initiatives locales, préservation du patrimoine régional
Préserver nos Terroirs Aujourd’hui, Transmettre le Cognac de Demain
L’engagement environnemental guide la vision à long terme :
Réduction de l’empreinte carbone et énergétique : Optimisation des process de production, amélioration de l’efficacité énergétique, développement des énergies renouvelables
Écoconception et économie circulaire : Innovation dans les emballages, réduction des déchets, valorisation des sous-produits
Préservation des milieux naturels : Protection de la biodiversité, gestion durable des ressources en eau, maintien des écosystèmes viticoles
Une Gouvernance Partagée pour des Engagements Suivis
La mise en œuvre de cette charte s’appuie sur des Indicateurs de performance mesurables et transparents, un reporting des actions menées, un dialogue avec les parties prenantes et l’amélioration continue des pratiques
Outils et Ressources
Le SMC met à disposition de ses membres différents outils pour faciliter la mise en œuvre de cette charte RSE, permettant ainsi une approche collaborative et harmonisée de la responsabilité sociétale.
